# Conseguir plaza en Sanidad sin aprobar el examen - Hoy en Badajoz

> El Servicio Extremeño de Salud anuncia una medida excepcional para cubrir plazas sin necesidad de superar el examen.

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# Sanidad en Extremadura: conseguir plaza sin aprobar el examen

Por  [ Redacción  ](https://www.hoyenbadajoz.es/author/admin/ "Ver todas las entradas de Redacción") /  marzo 12, 2026 

La **[Junta de Extremadura](https://es.wikipedia.org/wiki/Junta_de_Extremadura)** , a través del **Servicio Extremeño de Salud (SES)** , ha anunciado una medida histórica y excepcional para abordar la crisis de vacantes en su red sanitaria. Por primera vez en la región, se convocará un **concurso de méritos** para cubrir las plazas de médicos especialistas que han quedado desiertas tras los procesos de oposición tradicionales. Esta decisión busca estabilizar las plantillas, «fidelizar» a los profesionales y garantizar una asistencia de calidad ante un déficit de facultativos que ya se considera estructural.

La medida, anunciada por la consejera de Salud y Servicios Sociales, **Sara García Espada** , surge tras constatar que los exámenes de oposición no están siendo suficientes para llenar los huecos necesarios en áreas críticas. El objetivo es claro: evitar que los médicos formados en la región se marchen a otras comunidades autónomas o al sector privado, ofreciéndoles una vía de acceso a una plaza fija basada en su trayectoria, formación y experiencia, sin la barrera de un examen eliminatorio.

## Un escenario crítico: 140 vacantes en Medicina de Familia

La urgencia de esta convocatoria se sustenta en los preocupantes resultados de las últimas oposiciones. En la especialidad de **Medicina Familiar y Comunitaria** , un pilar básico del sistema, el proceso selectivo solo fue superado por **91 aspirantes** , dejando un vacío de **140 vacantes** sin cubrir. Esta situación no es exclusiva de la atención primaria; otras especialidades como **Urología** (con **11 plazas** aprobadas de **13 convocadas**) u **Oftalmología** (con **7 aspirantes** para **12 puestos**) también reflejan la dificultad de atraer y consolidar personal mediante los métodos convencionales.

Los datos generales del **SES** muestran un panorama complejo:

  * Plazas ofertadas en Medicina de Familia: **231**.
  * Aspirantes que superaron la fase de oposición: **91**.
  * Vacantes resultantes: **140**.
  * Especialidades afectadas: **Urología** , **Oftalmología** , y otras áreas de facultativos especialistas.

La «dificultad» de los exámenes ha sido señalada por sindicatos como el **Sindicato Médico de Extremadura (Simex)** , que ha recibido numerosas quejas por la complejidad de las pruebas, lo que ha derivado en una escala de críticas entre los opositores y los colegios profesionales.

## El aval jurídico y el respaldo institucional

Pese a la excepcionalidad de la medida, la consejera **Sara García Espada** ha defendido que el proceso es «valiente, riguroso y amparado jurídicamente». Esta estrategia emula modelos ya aplicados en otras comunidades como **Madrid** , **Galicia** o **Andalucía** , que también han recurrido al concurso de méritos para paliar la falta de facultativos.

La iniciativa cuenta con el apoyo explícito de los representantes de la profesión médica en la región. **Evelio Robles** , presidente del **Colegio de Médicos de Cáceres** y del **Consejo Regional** , ha calificado la medida de «total» apoyo, advirtiendo que **Extremadura** «no puede permitirse el lujo de no consolidar plazas de médicos especialistas» si quiere retener el talento joven. Por su parte, **Pedro Hidalgo** , presidente del **Colegio de Médicos de Badajoz** , ha subrayado la necesidad de reestructurar los recursos humanos para cubrir las vacantes con garantías legales y ofrecer la tranquilidad necesaria a los profesionales para que desarrollen su carrera en la tierra donde se formaron.

## Crisis también en Farmacia: solo un 2,5% de aprobados

La problemática de las oposiciones del **SES** no se limita a la medicina. El sector farmacéutico ha alzado la voz tras conocerse los resultados de su última convocatoria para plazas fijas en equipos de atención primaria. De los **319 farmacéuticos** admitidos al examen, solo **8 lograron aprobar** , lo que supone apenas un **2,5%** de éxito.

Esta situación ha dejado desiertas **15 de las 23 plazas** ofertadas (un **65%** del total). El presidente del **Colegio de Farmacéuticos de Badajoz** , **Cecilio Venegas** , ha tildado lo ocurrido de «despropósito», señalando que nunca se habían dado resultados tan pobres desde el año **2015**. Al igual que en el caso de los médicos, los farmacéuticos atribuyen estos datos a la excesiva dificultad de los cuestionarios, lo que genera el riesgo de que profesionales cualificados opten por abandonar la región ante la imposibilidad de consolidar su empleo.

## Estrategia integral para retener el talento

El concurso de méritos es el «lazo final» de una serie de medidas que la **Junta de Extremadura** ha implementado desde el inicio de la legislatura. Entre estas acciones destacan:

  * La eliminación de la nota de corte en el **MIR** para asegurar que todas las plazas ofertadas sean elegidas.
  * La mejora de las condiciones de los residentes con el abono del **100% de la paga extra**.
  * La oferta de contratos de hasta **tres años** de duración al finalizar la residencia.
  * La revisión «una por una» de las unidades básicas asistenciales con problemas de cobertura.

Aunque el anuncio ha generado críticas entre algunos opositores que consideran el proceso «injusto» por no valorar el esfuerzo de quienes sí aprobaron el examen, la administración autonómica se mantiene firme en su decisión de priorizar la estabilidad del sistema sanitario. Los detalles técnicos y los plazos de la nueva convocatoria se definirán en las mesas sectoriales con los sindicatos, con la previsión de que el proceso se ponga en marcha de forma inmediata para frenar la sangría de especialistas hacia otras regiones.

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